公司股東頻繁插手管理

2021-12-01

內容導航:
  • 假如你是一家公司的股東,你將以怎樣的方式防止你的管理人員做損害公司利益?
  • 要插手公司的財務管理,那總經理該如何辦呢?(總經理也是董事會的成員),他們如何分工?
  • 《公司法》對股東不得濫用權利是如何規定的?
  • 一個公司股東無管理權限無管理經驗確要干預公司管理會有什么后果?如何解決
  • 一個公司股東無管理權限無管理經驗確要干預公司管理會有什么后果?如何解決
  • 股東持股份/15可以要求參與公司管理嗎
  • Q1:假如你是一家公司的股東,你將以怎樣的方式防止你的管理人員做損害公司利益?

    股權和經營權分離的模式下,就需要制定一個有效的機制去激勵和監督職業經理人,主要有以下機制:
    一、合適的激勵機制。最理想的激勵就是分享收益,讓管理人員的報酬和公司的成長一致,可以用股權激勵,業績與績效工資掛鉤等形式,目標一致是最有效和最節約成本的管理方式;
    二、必要的監督機制。通過崗位設定互相監督的機制,比如財務垂直管理,記賬與保管,采購與驗收等不相容職務的分離,形成有效的監督機制;
    三、完善的管理制度。通過制度化,規范化企業流程,讓有心舞弊的人得不到機會,這才是最有效的管理。

    Q2:要插手公司的財務管理,那總經理該如何辦呢?(總經理也是董事會的成員),他們如何分工?

    金會投資需謹慎

    Q3:《公司法》對股東不得濫用權利是如何規定的?

    《公司法》第二十條規定:公司股東應當遵守法律、行政法規和公司章程,依法行使股東權利,不得濫用股東權利損害公司或者其他股東的利益;不得濫用公司法人獨立地位和股東有限責任損害公司債權人的利益。 公司股東濫用股東權利給公司或者其他股東造成損失的,應當依法承擔賠償責任。 公司股東濫用公司法人獨立地位和股東有限責任,逃避債務,嚴重損害公司債權人利益的,應當對公司債務承擔連帶責任。 一、股東濫用包括三種:一是濫用股東權利、濫用公司獨立法人地位和濫用股東有限責任。 二、濫用的損害對象有三種:其他股東、公司和債權人。 三、濫用的后果,給公司造成損失、給股東造成損失、嚴重損害債權人利益。 四、濫用的責任分兩類:一是濫用股東權利其他股東或者公司造成損害的,只承擔一般的賠償責任;二是濫用公司法人獨立地位和股東有限責任損害債權人利益的,導致對公司人格否定,由該股東對債權人承擔無限連帶責任。

    Q4:一個公司股東無管理權限無管理經驗確要干預公司管理會有什么后果?如何解決

    這可能會影響公司的正營運,會影響人員的極積性,總之后果會很嚴重??芍苯酉蚨聲岢??;蛞蟠斯蓶|去申請有了管理權限了再來管理公司,董事會為了自己的利益不會使用一個蠢才來管理公司,哪怕他是其中的股東。

    Q5:一個公司股東無管理權限無管理經驗確要干預公司管理會有什么后果?如何解決

    這可能會影響公司的正營運,會影響人員的極積性,總之后果會很嚴重??芍苯酉蚨聲岢??;蛞蟠斯蓶|去申請有了管理權限了再來管理公司,董事會為了自己的利益不會使用一個蠢才來管理公司,哪怕他是其中的股東。

    Q6:股東持股份/15可以要求參與公司管理嗎

    根據公司章程議事規則確定。

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